Showing posts with label kerja praktek. Show all posts
Showing posts with label kerja praktek. Show all posts

Kisah Prayitno dan Managernya

Halo semuanya,

Akhirnya gue ngepos juga di blog ini. Hmm, kali ini postingan pertama belum terkait sama kerjaan KP gue, juga nggak terkait sama acara FNO KP-ers Bandung Jumat malem di Maranggi, dan Nanto adalah ... (isi ndiri :P).

Iseng karena belum ada kerjaan baru dari Bos, jadinya malem ini gue ngerjain tugas gue yang dari CNRG buat mahasiswa baru 2008 ntar... Pas lagi bosen, gue iseng2 baca milis alumni SMA. Eh, tiba2 ngeliat ada postingan yang lumanyun keren... gue post ya temen2 (ya diedit-edit dikit lah biar lumayan enak dibaca). Enjoy :P (kali aja ntar bisa jadi senjata kalo mau resign pas udah kerja, hehehe...). Sori juga kalo udah basbang (karena udah pernah baca).

BEGIN
Alkisah ada seorang engineer bernama Prayitno, S.T. yang bekerja di pabrik manufaktur elektronik Jepang, orang ini baru saja lolos tes perusahaan BUMN yang mengelola gas alam (jelas gede duitnya) dan mau resign. Berikut ini perdebatannya dengan manajernya. Kita singkat saja ya, Manajer = M dan Prayitno = P.

M = Edan kowe yo (gila kamu ya) Prayitno, lagi S-2 udah mau resign, di mana morality kamu?

P = Morality saya ikut berlari bersama morality perusahaan, yang nyuruh karyawannya lembur-lembur melebihi aturan pemerintah ampe sakit tapi tunjangan kesehatan gak full

M = Sebenernya mau kamu apa? di mana-mana kerja itu sama. Saya udah menjalani 2 company sebelum ini

P = Karena kerja di mana-mana itu sama, makanya saya gak ragu resign, Pak. Wong sama aja kok, cuma rewardnya yg beda tho.... ya saya pilih yang rewardnya lebih

M = Kenapa kamu gak mencoba profesional di sini aja. Kalo alasannya reward, kan nanti karier serta salary kamu juga bakal naik kalo kamu bertahan

P = Kenapa saya harus nunggu, kalo ada company yang nawarin itu sekarang?

M = Tapi sayang sekali, saya pandang kamu yang paling berpotensi di antara yang lain

P = Bapak pasti udah ngomong gitu ke semua engineer yang resign sebelum saya

M = Tidak, ini serius, kamu memiliki potensi besar, di sini kamu bisa sukses! Daripada kamu memulai lagi dari bawah di company lain yang belum ketauan ntar di sana kamu bakal sukses ato nggak

P = Di sini juga sama aja. Saya belum tau bakal sukses apa nggak, wong namanya masa depan kok. Sama-sama gak ketauan, tapi yang satu awalannya lebih baik, ya pilih yang lebih baik dong...

M = Maksud kamu lebih baik itu apa? Money? Uang itu bukan segala-galanya

P = Kalo emang begitu ngapain company costdown gaji saya, apa artinya uang segitu untuk mempertahankan eksistensi engineer

M = Kita kan tidak hanya mengejar uang. Kalo orientasi kamu hanya uang, kamu hanya mengejar "live". No difference with kambing, Bekerja hanya untuk bertahan hidup, Kamu itu engineer!!!! harus berorientasi pada yang lebih mulia, bekerja untuk berkarya, untuk mengembangkan diri

P = Saya pengennya seperti itu, makanya saya resign. Gimana saya mau lepas dari orientasi "live" klo tiap bulan saya harus pusing mikir bayaran kos, pulsa, makan, ngirim ortu, nabung buat merit. Naaah sekarang ada company yang nawarin itu, salary yg membuat saya tenang, tak berpikir lagi tentang "live exsistency". So, boleh dong saya ambil untuk menaikkan derajat pekerjaan saya

M = Prayitno.... kalo kamu ngejar yang lebih baik, gak akan abis-abis.... selalu ada yang lebih baik. Saya sudah mengalaminya di 2 company terdahulu

P = Emang gak bakal abis pak.... karena itu, ngapain saya habisin di sini? mending saya terus-terusan dapet yang lebih baik ampe berhenti karena capek. lagian Bapak juga nyatanya bisa berhenti kan?

M = Inilah yang membuat bangsa kita gak maju-maju. Oportunis. Orang Jepang maju karena loyal

P = Loyalitas itu kata-kata pembenaran buat ngegaji orang di bawah level pendidikannya pak. Betul jepang itu maju. Tapi lihatlah, terjadi ketimpangan karir antara lelaki dan wanita. Karena lelakinya gila kerja semua, mereka jarang menemui anaknya. Akibatnya istri-istri mereka harus mengimbanginya, ngalah keluar dari kerja buat nambal waktu bapak yang hilang untuk anak-anaknya karena bokapnya lebih cinta kerja daripada mereka. Tanya deh cewek Jepang, lelaki Jepang tu paling gak romantis. Cewek bawa tas berat aja dicuekin

M = Tapi di mana responsibility kamu?

P = Responsibility tu apa pak? Perasaan dulu saya pernah punya, pas awal-awal masuk di sini. Tapi kata-kata itulah yg dijadikan pembenaran untuk menindas saya. Atas nama responsibility, saya mengorbankan kesehatan untuk ketepatan schedule launching produk yang jelas-jelas merupakan percepatan uang masuk ke kantong pemilik saham.
Betul, manusia harus punya responsibility. Apa responsibility paling utama? Keluarga. Anak dan istri adalah amanah dari Yang Di Atas.

M = kamu kurang bersyukur, masih banyak orang yang susah dapet kerjaan

P = Saya udah diterima Pak, itu rejeki dari Yang Di Atas, Kalo gak saya ambil, itu yang namanya gak bersyukur. Yang Di Atas itu lebih tau kebutuhan kita, makanya Dia memberi saya kerjaan baru, mungkin karena kebutuhan saya meningkat. Selain itu, Yang Di Atas juga memberi pekerjaan pada satu orang pengangguran yang akan menggantikan posisi saya di sini setelah resign

M = EDAN KOWE PRAYITNOOOOO! !!!! kalo gitu aku ikut kamu resign....

P = Nggak bisa pak.... kowe wis tuwo (kamu sudah tua). Cuma bisa ngelamar ke yang sesuai background...

END
/

PS:
1. Nama yang tersebut di atas hanyalah fiktif belaka, jadi kalo ada kesamaan nama ya itu emang disengaja :P , hehe...

2. Hmm, kalo diliat2 dari cerita di atas nampaknya kerja sama birokrat (baca: pemerintah :P ) bakal lebih "basah". Cuman bagi2 info aja (liat dengan mata kepala sendiri dan denger dengan telinga kepala sendiri), duit hadiahnya si Arief, dkk. pas menang RIA I-Cup kemaren ternyata gak ada apa2nya dibanding nilai proyek IT yang dikelola pemerintah, hehehe (peace Rif :D). Believe it or not?

Met KP ya temen2... sampe jumpa di postingan selanjutnya.

*buset udah jam 2.40 masih ngalong aje gue...*

-KnightDNA-

 

Udah pada dapet nilai2 kuliah kan? Saatnya untuk memberi nilai.

Sebenernya udah posting yang persis diblog sendiri, tapi kayaknya lebih cocok klo diposting disini...

Nilai tempat kape @ PT.Len

Ngliat teman2 angkatan yg pada nulis tentang nilai semester 6, sempet kepikiran juga bwt nulis tentang itu juga. Tapi karena kualitas nilai semester 6 q yang kurang memadai, mending posting nilai yang laen aja dah.

Yang lumayan gress sekarang ni, tentang kerja praktek. Dan sebenarnya topik menilai tempat kape ini memang sedang hangat, terlihat dari temen2 yang sudah terlebih dahulu mempostingnya walaupun belum menggunakan index, melainkan secara naratif. Seperti yang terlihat disini, yang menceritakan bosnya baik (layak dapet nilai A), atau yg internetnya mantab seperti ini (nilai A juga).

Untuk nilai di PT.LEN tempat kerja praktek kita bertiga, gw iseng aja bikin standar2 nilainya/bobotnya sendiri. (Semau2 gw aja, hehe).Dengan total bobot 22 sks :

#1.Supervisor/Bos/Pimpinan/Tuan Tanah (2sks)
Deskripsi:
Cerita dunk, gimana bos lu2 semua, trus enak g jadi yang disuruh2 sama beliau. Lalu kasih nilai A-E.

Mine:
Supervisor gw 2 org, Pa Andri ma Pa Nurman. Pa Andri itu bawahannya Pa Nurman.


Bwt Pa Andri, orgnya to the point bgt klo ngejelasin kerjaan, tp orang bisa langsung ngerti. Klo ada kerjaan juga beliau sering turun tangan, termasuk ikutan nyolder2 waktu nungguin teknisi beliau datang. Top dah ni atasan.

Nilai minusnya ada di Pa Nurman (sekedar info : lulusan ITB). Sering bikin rapat jadi kelewat lama, rekornya dari istirahat siang ampe jam pulang, dengan hasil yang kurang efektif. Ngejelasinnya juga terlalu panjang lebar, dah kek bahas AD/ART himpunan aja. :P
Nilai : B

#2.Temen2 sekantor.(3sks)
Deskripsi :
Karyawan laennya pada baek2 g?

Mine :
Dari pagi pas masuk kantor udah sering disapa sama karyawan yang kenal. (biasanya kenal dari olahraga bareng/futsal, hehe). Lalu pernah dikasih kue, dikasih brem oleh2 dari madiun, ditawarin kopi, ama ditawarin rokok juga uda pernah. Sayang blum ada yg ngasih kaos. :(

Seruangan biasa kompak pas nonton siaran ulang euro bareng2.
Trus sama komputer sebelah (rikkymayanto's macbook), sering sharing2an film mp3 & ebook lewat p2p.
Tapi yang g abis pikir, koq sekertarisnya jutek amat y..
Nilai : A tipis deh :P

#3.Kondisi ruang kerja (2 sks)
Deskripsi :
8 jam bekerja, pastinya butuh ruangan yang nyaman. Nyaman g tempat lo bekerja, atau jgn2 seperti 7601 yang panasnya minta ampun.

Mine :
Tinggal di lab yang luasnya 1 1/2 kali ruangan 7602. Dapet meja yang luas, segede tempat hotspotan di SITH. Tapi kursinya std (standar) bgt, cittose gitu mirip ma kursi kuliah. Ada tivi yang biasa dinyalain terus setelah jam istirahat ampe pulang. Trus full AC & WC (std).
Terkadang terdengar soundtrack dangdut dari komputer pojok. (nilai minus ini)
Nilai : B

#4.Kondisi bangunan (2sks)
Deskripsi :
Mulai dari halaman kantor, lobi, trus ke ruangan, ke kantinnya, ke WC, ke musholla, ke ruangan lagi, sampe pulang kerja pas pamitan di pos satpam. Overall good looking g? Ngomongin fasilitas tambahan kantor juga boleh(misal: ada timezone-nya).

Mine :
Ga Ada lift! Itu uda minus byk bgt. Lalu negatifnya lagi kantinnya kurang bersih, koperasi jauh dari tempat kerja (halah). Positifnya : Tembok baru dicat ulang. Mesjidnya walau kecil tapi bersih dan terawat.
Nilai : C

#5.Fasilitas Internet (4sks)
Deskripsi :
Network in + Network out / waktu.

Mine :
Rekor donlot baru 15kbps, sedih... Kalah ma speedy di rumah.
Wireless AP yang bwt konek laptop ke internet masih 802.11b.
Buka rapidshare g bisa, meebo aja kadang2 bisa dc sendiri.

Herannya b/w bwt upload gede banget, ampe 5 kalinya donlot. (ADSLnya bisa kebalik gitu)
Btw, Ada yg mo nitip upload?
Nilai : D

#6.Pekerjaan (4sks)
Deskripsi :
Tingkat kesulitan yang sesuai, pekerjaan sesuai yang diinginkan, sama keorisinalitas pekerjaan (kira2 pengalamannya bisa didapat di tempat lain g).

Mine :
Orisinalitas, pastinya. 3 proyek yg dikerjain bwt tema kerja praktek kita disini semuanya satu2nya di Indonesia. Alat underwater chamber yang gw oprek cuma ada satu. Pengalaman maen2 sama hardware juga didapet. Menarik juga pekerjaannya, sayangnya temanya itu kurang ngi-ef, sudah ada enginenya semua, line kode yg gw bwt paling banter 500baris bwt satu aplikasi gede.
Nilai : B

#7.Profesionalisme (3sks)
Deskripsi :
Nilainya mistis, terserah deh mo nilai gimana enaknya. :). Pokoke yang ada hubungannya ma boleh bolos/ga, trus pas jam kerja pada kerja semua ato ga, trus klo lo telat pada diapain.

Mine :
Telat keknya gpp, banyak karyawan yang telat juga. Tapi personal sih baru pernah sekali telat 20 menit, ga diapa2in.
Klo bolos plg keliatan diabsennya, ngaruhnya ke uang makan kali y. Tapi org2nya mayan profesional klo pas kerja ya kerja, minimal sibuk sama komputernya masing2. (walaupun sekedar ym-an)
Nilai : C

#8.Fasilitas Olahraga (2sks)
Deskripsi :
Kuliah pilihan, tapi sangat high recommended menurut dosen. (Dosennya kan gw, hehe)

Mine :
Name it! Senam, Futsal, Basket, Voli, Pingpong, ampe naek-turun tangga ada disini. Hehehe.
Nice work, pt.len!!(halah)
Nilai : A

#Overall:
NR = ((4x5)+(3x8)+(2x5)+(1x4))/22 = 2.64
Gpp, Yang penting enjoy. :P

Nah, sekarang kan pada udah tau gimana kondisi dan nilai bwt PT.LEN, gimana nih tempat kape laennya? Standarnya terserah lo2 semua aja sebagai 'dosen' yg ngasih nilai. :)

 

Efek Samping Memiliki Terlalu Banyak Waktu Luang

Dear TKP,

Setelah gw puas ber-mellow-mellow dan tersedu-sedu akibat melihat daftar nilai gw, sekarang gw kembali bangkit demi menulis lagi. Karena tak ada gunanya menyesali yang telah lalu, betul? Jadi, mari kita songsong masa depan yang lebih cerah!

Sudahlah, cukup dengan omong kosongnya, mari kita lanjut ke bagian artikel.

Seperti yang kita ketahui sebelumnya, bahwa tipe kerja proyek lepas kayak yang gw jalanin sekarang memiliki kelebihan, yaitu gw jadi punya banyak waktu untuk melakukan hal-hal yang gila dan menarik. Inilah yang membuat gw selalu pergi jalan-jalan ngga jelas tiap pagi tanpa mikirin tugas atau kerjaan.

Tapi sayang, selain punya kelebihan, model bekerja macam ini juga mempunyai kekurangan yang cukup fatal. Coba sebut kekurangan yang paling fatal. Yang tau silakan tunjuk tangan.

"Ya! Saya! Kurangnya sosialisasi!"

Err.. Iya..sih. Oke, itu bisa juga. Kalo gitu ganti pertanyaan. Kekurangan yang nomor dua fatal apa coba?

"Saya Pak! Malas untuk mengerjakan!"

Aha! Itu dia! Seratus buat siapapun yang jawab tadi.

Dalam pengerjaan ini, gw mengalami rasa malas tingkat tinggi. Kemalasan ini selalu menyerang di kala akan mengerjakan tugas di kosan gara-gara suasana liburan yang begitu pekat. Indikasi kalo sudah terinfeksi adalah alergi keyboard pada jari dan mata yang otomatis menutup sewaktu melihat kode.

Gw yakin semua yang memiliki nasib setipe dengan gw merasakan hal yang sama. Seperti Aswin, Dewa, Andrew, Depe, dan Ray. Atau... jangan-jangan cuma gw yang ngerasa gini? Waduh, susah juga dong.

Ah, whatever. Demi kelangsungan jalannya postingan ini, mari kita berasumsi bahwa banyak orang-orang di luar sana yang sepaham dengan gw.

Nah, buat siapapun yang punya masalah dengan kemalasan saat bekerja di lingkungan tinggal, gw punya sedikit kiat praktis untuk mengatasi hal ini. Yaitu... *drumroll*

Membuat suasana kerja di rumah! Ya, suasana adalah hal yang sangat penting dalam menjaga mood bekerja. Oleh karenanya, gw merombak kamar gw seakan gw sedang dalam sebuah kubikel di kantor. Berikut ini adalah foto orang ganteng saat bekerja. NB : Jangan diganggu, awas anjing galak.

















Ada beberapa hal yang perlu ditekankan dari gambar di atas mengenai metode ini. Kesetiap poinnya akan gw jabarkan sebagai berikut :

1. Baju kantoran lengkap dengan dasi dan sepatu. Ini poin pertama yang harus dipenuhi, yaitu pakaian. Kenapa pakaian? Tentu saja, mood yang dihasilkan dengan babydoll warna pink pastinya akan jauh berbeda dengan kemeja plus dasi. Ini sangat basic, beneran. Elo harus meresapi dahulu prinsip utama ini sebelum maju ke penjelasan berikutnya.

2. Kopi kalengan di atas meja. Kopi juga merupakan barang wajib pekerja secara umumnya dan programmer secara khususnya. Sebagai makhluk yang sering begadang di depan komputer, kopi diyakini sebagai sahabat terbaik lelaki, bahkan melebihi anjing, menurut kesaksian seorang coder kawakan.

3. Window Minesweeper. Inilah game wajib untuk karyawan yang sedang kebosanan akibat absennya Warcraft ataupun GTA:Vice City di komputer butut punya kantor. Jika gambar ini diteliti lebih lanjut maka dapat terlihat bahwa jari tangan telah siap di tombol Alt dan Tab sebagai pertolongan pertama bilamana bos datang. Yah, walaupun kita percaya tidak akan ada bos yang menyambangi, namun tak ada salahnya berjaga-jaga dari kemungkinan terburuk. Siapa tau gitu bos gw beneran nyamperin ke kosan.

4. Tumpukan dokumen di sebelah komputer. Sebenarnya ini tidak ada gunanya secara konkrit. Tetapi keberadaannya cukup penting untuk menambah semangat kerja karena bisa mengingatkan bahwa kerjaan gw masih banyak dan belum selesai, meski memang, dokumen-dokumen itu sama sekali tidak berhubungan dengan pekerjaan gw.

5. Jam meja yang telah disetel alarm pukul 5 tepat. Salah satu hal yang paling menyenangkan dari bekerja kantoran adalah mendengar bel pulang. Gw pun ingin merasakan sensasi nikmat tersebut. Maka, kurang lengkap rasanya bila yang satu ini tidak dimasukkan ke dalam setting ruangan kerja gw.

Demikianlah tips dan trik singkat dari gw. Semoga dapat membantu siapapun di seluruh penjuru dunia dengan kendala yang setipe dengan yang gw hadapi saat ini. Kiat-kiat di atas telah teruji berhasil dalam meningkatkan semangat bekerja gw pribadi, sehingga tidak perlu khawatir untuk mencobanya. (Walau peningkatannya sangat tidak berarti)


*Yea, yea, gw emang lagi geje segeje-gejenya sampai bisa bikin artikel yang sangat geje ini.

 

Kerja Praktek Proyek Perangkat Lunak

Dear TKP,


Kerja Praktek.

Kerja praktek adalah kesempatan bekerja di "dunia nyata", yaitu memperoleh pengalaman kerja, dapat mengenal dunia kerja, dapat membandingkan teori yang diperoleh selama kuliah dengan dunia kerja, biasanya mahasiswa memperoleh keterampilan praktis. [source : materi pengenalan kp IF40K1]

Nah, sekarang anak-anak seangkatan gw lagi getol-getolnya kerja praktek. Ada yang di Jakarta, di Bandung, di Cirebon, bahkan ada yang nun jauh di Irian. Semua demi satu hal, kuliah kerja praktek yang bobotnya cuma DUA sks.

Err, ngga juga sih. Seperti yang diutarakan di paragraf pertama postingan ini, kita semua bersemangat ikut kerja praktek lebih untuk menambah pengetahuan dan terutama pengalaman dalam hal bekerja. Sebuah tahap yang pasti akan kita lalui nantinya.

Tapi, sebenernya apa sih makna dari Kerja Praktek itu buat masing-masing individu?

Kalau gw, sejak masih tingkat pertama, gw selalu berpikir kalo yang namanya kerja praktek itu mirip sama kerja kantoran. Yang gw maksud kerja kantoran disini adalah kerja 9 to 5 yang pagi macet-macetan dulu, lalu nanti pas pulang juga macet-macetan lagi, bedanya cuma, kalo malem macetnya lebih parah.

Lingkungan kerja dalam benak gw pun merupakan tempat sempit berisi komputer desktop jadul dan serakan dokumen di atas meja. Lazimnya sebuah kubikel dimana kita bakal dikelilingi kubikel-kubikel kecil lain, yang saking sempitnya mau selonjor aja bisa bikin dinding-dinding di depan kita jatuh berantai kayak domino.

Bayangan yang sangat-sangat manusiawi kan. Gw yakin ngga cuma gw yang setidaknya pernah punya citra tentang kerja kantoran seperti yang gw jabarkan barusan.

Dan semua bayangan itu hancur berkeping-keping saat gw menerima job desc kape pertama gw.

Ternyata perusahaan tempat gw bekerja menugaskan gw dan teman-teman sekape gw untuk membuat sebuah aplikasi web. Aplikasi ini nantinya akan digunakan untuk membantu pengujian sertifikasi perangkat lunak. Dalam pengerjaan, gw dan kawan-kawan harus menjadwalkan pertemuan 1-3 kali seminggu di kantor untuk kontrol dan penjelasan kebutuhan.

Sounds familiar?

Kalo elo anak IF beneran, gw yakin dari sekilas aja ketahuan kalo tugas ini setipe dengan tugas PPL. Bedanya, tugas ini dipepatkan menjadi dua bulan saja dan dikerjakan hanya oleh tiga orang.

Bahkan jika ditelaah lebih lanjut, pola mengerjakannya pun sangat mirip PPL. Gw dkk bakal mengerjakan tugas masing-masing di rumah atau kosan, kemudian berkumpul untuk membicarakan pembagian tugas serta saling menyesuaikan pengerjaan, dan sesekali "asistensi" di kantor.

Talk about repeating that hellish semester again.

Memang, kerjaan ini justru malah gampang karena gw pernah selamat melalui cobaan semacam itu sebelumnya. Hanya saja entah kenapa gw masih punya keinginan untuk menghidupkan kembali bayangan-bayangan naif gw tadi. Ini membuat rasa sedikit iri pun terkadang mencuat setiap kali mendengar cerita anak-anak yang kerja kantoran buat kape.

Tetapi pada akhirnya semua kembali ke bagaimana cara kita menyikapinya. Untungnya, berhubung penggunaan waktu kerja gw lebih efisien dengan format ini (*karena ngga perlu idle gak jelas cuma buat nungguin bel pulang), gw jadi punya waktu luang cukup banyak untuk melakukan hal-hal yang gila dan menarik. Tunggu saja laporannya *grin*.

Well, ternyata asik juga kerja model lepas kayak gini, hehe.

 

about internship at Microsoft Indonesia

Pertama2 perkenalkan, nama saya Ume, nim 13505037. (OK, cukup basa-basinya :)

Posting perdana gw disini nih, hehe, sebenernya baru beneran officially masuk kantor hari Senin tgl 9 sih, tapi gapapa ya pengen cerita aja..
Jadi, dengan beruntungnya gw bisa KP di mikocok (nama gaulnya microsoft nih, kalo ente-ente belom tau :p) ada bilang karena nepotisme, karena mentang2 gw di MIC, jadi bisa dapet link ke orang MS langsung. Nah, gw mo meluruskan kisah ini dulu nih sebelomnya,, hehe..

Jadi gw bisa berkenalan dengan si 'orang-penting-nya-mikocok' itu gara2 pas presentasi 10 besar Icup di Jakarta, dan berkat Ronald juga sih, dia awalnya mempromosikan gw sebagai desainer MIC. Laluuu, kata si 'orang-penting-nya-mikocok' itu Microsoft lagi butuh banget designer, jadi awalnya gw kira cuman mo rekrut gw untuk beberapa kerjaan desain.. Tapi sedengernya gw, kalo ga salah dia langsung dengan semangat bilang, "Oh, yaudah, jadi kamu mau internship berapa bulan?"

Ehehe,, kuping gw walopun kadang bolot tapi ga akan salah denger kalo yang tadi :p,, dari sono, prospek cerah deh :))

tanya: "Jadi kerjaan KP gw cuman ngedesain doang?"

Jawabannya, enggaaak.. banyak kodingan Silverlight & ASP.Net juga, huhu kalo ngedesain doang mah gw yang seneng, ehehe.. Tapi masih mending sih daripada gw harus eksplor teknologi aneh2..
Selain itu gw baru tau harga sebuah desain (logo, dsb) itu mahal, bangeeet, buat sebuah perusahaan besar. Jadi jangan tanya "kompensasi yang diberikan" berapa.. :D Ada untungnya juga gw gak jago-jago amat coding, haha. Rasanya tuh kayak apresiasi mereka thd sebuah kreativitas tuh tinggi abis, tapi ya susahnya jadi gw harus benar-benar membuktikan ke mereka kalo hasilnya benar-benar worth it, huhu doakan gw..

Intinya gw merasa sangat beruntung, bisa kerja se-tim sama orang2 yang memang menikmati kerjaannya, dan baik abisss. Bahkan awal-awal gw masih kaku manggil "Pak", "mas", dan skrg masa lama-lama manggil bos pake "lo-gw", hahah, ga sopan si,, tapi dia bawaannya gaul bgt gitu, jadi gw ikutan sok-akrab..hehe..

Apa lagi yah, bisa dibilang banyak hal yang menyenangkan lainnya, misalnya hari jumat adalah hari "kaos-dan-jeans" di mikocok :D Terus disono gw bisa maen XBox sepuasnya kalo kerjaan gw udah beres (halah), terus tanggal 16-21 Juni gw diliburkan gara2 supervisor dan "orang2 hebat lainnya" mo roadtrip keliling kampus2 di pulau Jawa naek bis mantap. hihi, lumayan 6 hari gw bisa santai-santai dan tetap digaji, haha..
Oiya, gedungnya juga muantabb, di BEJ Sudirman, dan di depannya Mall Pacific Place.. ihihi sayang gw kp sendiri, autis ntar..

Tapi yah dibalik semua itu, lagi-lagi pastinyaaaa kerja keras dengan deadline deket2. Buktinya walopun belom kerja di kantornya beneran, sebenernya gw udah mulai kerja remote sejak dari UAS.. huaa, ternyata proyek internalnya itu dimajuin. Mantablah capeknya. Dan banyaakk.
Kerjaannya bolak-balik upload di ftp server punyanya MS, revisi design, bikin ini bikin itu, email aktif 24 jam, lalala.. Sempet sih gw bolos, meeting pertama pula,, abisnya waktu itu pas bgt sama keesokannya uas SBD.

Pernah pas awal-awal gw nanya, "pak, kalo di mikocok jam kerjanya dari jam berapa sampe berapa?", inget banget gw, jawabannya:

"wah, kamu menanyakan sesuatu yang membuat kerja di MS terasa SANGAT BERAT kecuali passionnya tinggi. Jam kerjanya 8.30-17.30, tapi disini berlaku prinsip '“kita dibayar untuk pekerjaan yang harus selesai. Sehingga tidak ada uang lembur, dan dinilai lumrah jika dibutuhkan lembur untuk menyelesaikan suatu pekerjaan…” "

Hueh, dan ternyata memang sangat benar. Capeeeek.. tapi itu semua 'terbayar' kok :)
Yang gw ga kebayang adalah bikin laporan KPnya ntar, kekeke...

Okeh, cukup dulu ceritanya :)

 

Selamat Datang di kapedeh.blogspot.com!

kapedeh.blogspot.com adalah sebuah log KP IF2005 yang insya Allah berisikan cerita-cerita Kerja Praktek Pacifist dari sabang sampai timika :P

Yang mau join nulis-nulis, kalau bisa setiap perwakilan tim dari semua tim bisa ikutan nulis, bisa kontak paw :D

Kritik dan saran klik ini


Free chat widget @ ShoutMix

Blogger Templates by Blog Forum

Recent Comments

Jumlah Pengunjung

Pacifist @ Ning

Labels

Polling 1: Cerita Terfavorit TKP 2-13 Juni '08 goes to.. [vote sebanyak-banyaknya!]

Polling 0: Menurut kalian, polling apa yang sebaiknya diadakan untuk pertama kali?